2019年下半年广州市公安局招聘200名交通辅警公告

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　　根据公安交通管理工作需要，广州市公安局决定面向社会公开招聘交通辅警，现将有关事项公告如下：

　　(一)招聘对象：有志于维护广州交通公共秩序稳定，具有良好体能技能，有高度责任心和勇于担当精神的优秀人员。

　　(三)招聘条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中国的领导，拥护宪法;热爱道路交通管理工作，具有一定的法律法规和业务工作基础;有良好的素质和品行，遵纪守法，没有参加活动;身心健康，无精神病史，有良好的心理素质和临场应变能力。具体要求如下：

　　1.文化要求：高中(含职高、中技)或以上学历，报考人员须于2019年9月1日前取得相应毕业证书。

　　3.身体要求：具有正常履行职责的身体条件，身体健康，体型端正，无纹身、无口吃、无重听、无色盲、无明显生理缺陷及特征、无传染性疾病，双眼矫正视力均不低于4.8，男性身高1.65米以上。

　　(5)本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　5.工作岗位统一调配：本次招聘初任岗位，根据工作需要，在广州市交警支队直属单位范围内安排。

　　(三)所需资料：报名者须携带本人身份证、户口簿、毕业证(专业技能证明)、小一寸免冠同版彩色照片2张、计划生育证明、就业创业证、个人信用记录等相关证书一并携带(以上证件均需提交复印件1份;除身份证及相片需现场提供外，其他资料不齐的可以后期补交，请自备复印件)。符合优先招聘条件的，需携带相关证明材料。报考者必须亲自前往报名，不接受委托报名。

　　考试考核包括体能测试、笔试和面试，体能测试合格的，方可参加笔试和面试环节。总成绩满分100分，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　(一)体能测试。体能测试主要测试应聘人员的身体素质情况，测试评分为合格(不合格)。测试项目及标准：1、俯卧撑20个;2、立正站立30分钟为合格;3、纵跳摸高(265厘米)，项目1、2、3全部合格为体能测试合格。

　　(二)笔试。笔试满分为100分，采取计算机实操形式进行，主要考察应聘人员的计算机应用水平，和考察应聘人员的法律基础知识和交通安全常识。

　　(三)面试。满分为100分，主要考核应聘者求职动机、综合处置能力、语言表达能力、举止仪表等情况。面试对象依笔试成绩高低顺序排序，按招聘岗位1:2的比例确定(笔试人数少于面试对象人数的，按参加笔试人数确定面试对象)。

　　以总成绩高低顺序，按招聘人数1:1的比例确定体检对象。体检不合格的，可依总成绩高低顺序依次递补人选。体检在指定的医院进行，体检费用自理。

　　对体检合格的考生进行政审和组织考察，主要审查遵纪守法、思想政治、计划生育等情况，并核实其是否符合应聘资格条件。考察不合格或放弃考察资格的，依总成绩高低依次递补人选。

　　考生经考试考核、面试、体检和政审考察合格后，根据招聘计划需求人数，按照考生总成绩排序确定拟聘用人员，同时进行公示，公示时间为3天。

　　公示结束后，未收到有关情况反映的，由广州市公安局与拟聘人员签订劳动合同，试用期为6个月。试用期间，将组织开展岗前培训，对岗前培训不合格或有其他不符合使用期相关规定行为的，将按国家有关法律法规解除劳动合同。

　　1.享受月度绩效考核奖金，在工作中作出突出贡献或取得重大成绩的，根据有关奖励办法发放相应奖金。

　　2.以岗位熟练程度、考核情况、工作能力、技能水平等为主要依据进行晋级晋升，并享受相应的职级工资。

　　3.按国家有关规定签订劳动合同，试用期6个月，年收入不低于60000元(含单位及个人社保、医保、住房公积金等)，食宿自理。

　　3.纳入广州市积分制入户的职业工种范畴，符合条件的非广州市户籍辅警可根据《广州市积分入户管理办法》申请入户广州;

　　6.职业培训。目前已建立了岗前培训、在岗轮训、管理职位晋升培训、专项教育培训和能力素质提高培训相结合的辅警培训体系，涵盖思想教育、行为规范、体能、技能、业务知识、法律法规和纪律规定等多方面内容，将个人能力提升及职业生涯发展融入教育培训的全过程。

　　7.服装及装备保障。根据各岗位的实际需要，按照季节变化配发制式服装，并配备相应的装备。

　　招聘公告、体能测试、笔试、面试成绩等将在广州金盾网(公布。报名咨询电线。

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